为全面落实安全生产与环境保护的主体责任，强化年末的风险防控工作，依据蓝鼎【2026】01号《关于开展安全、环保交叉检查工作的通知》公文要求，蓝鼎各区域在1月19日-21日组织开展了2025年度安全环保交叉检查专项行动。

此次行动采用跨部门、跨区域的联动检查模式，旨在实现隐患排查的全面覆盖以及整改闭环的无缝衔接，从而为企业全年生产经营任务的圆满完成和新年的顺利开局筑牢坚实根基。本次交叉检查由集团公司统筹规划、全面部署，组建了以运维部部长为组长，各公司安全环保第一负责人为副组长，生产部、工程部、设备主管、各公司安全员及公司选派人员共同构成的专项工作组。同时，制定了《交叉检查实施方案》，明确秉持“全覆盖、零容忍、严整改”的工作原则。

本次检查范围广，覆盖了攀西基地的8个区域以及威远基地的7个区域。涵盖了生产车间、危化品仓库、污水处理站、废气处理设施等重点场所，还涉及安全管理制度落实、环保设施运行、应急预案演练等关键环节。在检查过程中，严格依照《生产部管理制度》《安全管理制度》以及行业规范标准，通过查阅台账、现场勘查、人员访谈、设备检测、应急演练抽查等方式，累计发现问题共计98项。这些问题主要涉及设备老化且维护不足、操作规程执行不到位、危废管理记录不规范、劳务外委安全管理不足等方面。

针对短期能够解决的问题，开具整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改时限，要求立即进行整改；对于需要长期整改的具体问题，则建立“一患一档”跟踪台账。

在总结会议上，运维部部长李富勇着重强调：“交叉检查并非最终目的，而是要通过换位思考来发现管理上的盲区，通过相互学习借鉴来提升整体水平。”他要求各单位以此次检查为契机，在2026年达成以下四点要求：

一是强化责任落实，构建长效机制。修订《安全环保责任制考核办法》，将检查结果与绩效考核紧密挂钩，切实压实各级主体责任。

二是深化隐患排查，巩固整改成果。开展“隐患整改回头看”专项行动，对于未完成整改或反复出现的问题进行专项整改跟踪。

三是加强培训宣教，提升全员意识。制定2026年度安全环保培训计划，提高实操演练的比重，确保员工“知风险、会操作、能应急”。

四是强化劳务外委单位全过程管控。制定《劳务外委单位安全管理办法》，明确资质审核、人员保险等标准，将外委人员纳入企业统一安全培训体系。

此次交叉检查不仅是对全年安全环保工作的全方位检验，更是公司践行绿色发展理念、助力“双碳”目标的切实行动。未来，公司将持续深化“安全第一、环保优先”的管理方针，为行业高质量发展树立典范。

通讯员：吴丹